Мрежа за сътрудничество
Регионалните Мрежи да сътрудничество, създадани в 6-те региона по планиране, имат за цел да ангажират всички заинтересовани в съответния регион страни с решаването на проблемите, свързани със сивата икономика при трудовоправните и осигурителните отношения, както и с набелязването на мерки за предотвратяване на всички нейни прояви. Тези мрежи за сътрудничество маркират специфичните регионални проблеми в областта на трудовоправните и осигурителните отношения в съответния регион, спомагат за отбелязването на тесните места и с всеобщи усилия да се търсят решения на проблемните области.
Учредителни срещи за създаването на регионалните Мрежи за сътрудничество в 6-те планови региона:
| Северен централен регион по планиране – гр. Русе |
- |
10.10.2011 г. |
| Югоизточен регион по планиране – гр. Бургас |
- |
24.10.2011 г. |
| Северозападен регион по планиране – гр. Враца |
- |
11.11.2011 г. |
| Южен централен регион по планиране – гр. Пловдив |
- |
27.02.2012 г. |
| Югозападен регион по планиране – гр. София |
- |
12.12.2012 г. |
| Североизточен регион по планиране – гр. Варна |
- |
12.12.2012 г. |
В тези срещи взеха участие представители на целевите групи, както и на местните власти и гражданското общество – представители на общините, областните управи, неправителствения сектор.
По време на дискусионните форуми на Регионалните мрежи за сътрудничество бяха обсъдени редица проблемни области при трудовоправните и осигурителните отношения и се направиха конкретни предложения.
Някои от по-важните дискутирани теми бяха:
- Измененията на КТ относно сключването и прекратяването на трудовите договори, като се обсъдиха възможности за гъвкава заетост чрез използване на различни режими за пработно време.
- Предимствата и недостатъците на колективните трудови договори
- Липсата на достатъчна информация за правата и задълженията на заетите лица и ролята на Бюрата по труда в тази насока
- Неоходимостта от адекватна нормативна рамка за провеждането на производствените стажове и практики на ученици и студенти
- Ролята на Закона за насърчаване на заетостта за ограничаване на проявите на сивата икономика при трудовоправните и осигурителните отношения
- Ролята на контролните органи за ограничаване на сивия сектор при трудовоправните и осигурителните отношения
- Необходимостта от придобиване на социални умения при младите хора, които за първи път излизат на пазара на труда и от удължаване на срока за регистрация на безработните в Бюрата по труда след прекратяване на трудовото им правоотношение.
- Равнопоставеност в трудовите отношения на хората с увреждания и малцинствените групи, както и на жени, на които им предстои да излязат в майченство
- Необходимост от целенасочена политика на заетостта в малките общини
- Активно използване на опита на активните представители на хората от третата възраст
- Координация на мерките за борба с неформалната икономика от страна на всички заинтересовани структури
- По-широко прилагане на принципа за партньорство при формулирането и провеждането на социалната политика